为落实国企改革三年行动方案，加大管理人员竞争上岗力度，进一步增强企业活力和竞争力，拟面向集团内组织开展公开竞聘。
竞聘原则
本次竞聘坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派、以事择人，充分发挥市场机制作用，确保实现人岗相适、人事相宜。
竞聘岗位
- 集团改革办副主任（部门正职级）（1名）；
- 集团财务部副总经理（1名）；
- 集团战略发展部副总经理（1名）。
报名人员范围
集团总部、集团二级企业及中国建材股份二级企业中符合条件的人员均可报名。
基本条件
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自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到“两个维护”。
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具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念和专业素养，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
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具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。
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具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。
岗位职责及任职资格条件
01
集团改革办
副主任（部门正职级）
一、岗位职责
1.负责组织制订、完善集团各项改革方案；
2.负责指导推进集团及成员企业各项改革任务的落地实施；
3.负责组织推动集团改革相关制度和流程的制订及落实；
4.负责组织改革相关领域政策文件的研究和宣贯；
5.完成领导交办的其它工作。
二、任职资格
1.应当具有累计10年以上企业工作经历；
2.在企业领导班子中任职；或任集团总部、中国建材股份总部部门正职；或任集团总部、中国建材股份总部部门副职累计3年以上；
3.应当具有大学本科及以上文化程度；
4.一般不超过50周岁。
02
集团财务部
副总经理
二、任职资格1.具有累计8年以上财务管理、审计等相关工作经历；2.具有集团总部部门助理3年以上工作经历；或在企业财务、审计部门正职3年以上（未满3年的，应在正职岗位和同层级部门副职累计5年以上）任职经历；3.具有硕士研究生及以上学历；4.具有国内外注册会计师等职业资格，或高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称或相应系列中级职称5年以上；5.熟悉国资监管法规要求及业务流程，了解集团发展动态和方向，具备较综合性的财务管理相关工作经验；6.年龄不超过40周岁。
03
集团战略发展部
副总经理
一、岗位职责
1.拟定和修订集团战略规划、固定资产投资管理相关制度、流程和体系；2.开展集团战略课题研究、战略规划编制与评审、规划目标分解落实、实施效果评价等工作；3.对重要成员企业的主业定位和发展方向进行研究论证，推动子企业战略落地；4.开展集团主业范围内相关子行业及拟发展业务的行业研究工作；5.开展集团固定资产投资方向和策略研究，制定年度投资计划；6.对集团及成员企业拟开展的重大固定资产投资项目进行审核论证，提供决策建议；7.定期开展集团固定资产投资完成情况的分析评价，开展重大项目的竣工验收；8.协调解决战略执行及重大固定资产投资项目实施过程中的问题；9.开展与国家有关部委、行业主管部门以及其他相关方的沟通对接，争取政策和资金支持。二、任职资格1.具有累计8年以上战略规划、投资管理等相关工作经历；2.具有集团总部部门助理3年以上工作经历；或在企业战略、投资部门正职3年以上（未满3年的，应在正职岗位和同层级部门副职累计5年以上）任职经历；3.具有经济、管理、金融、建材或材料等相关专业硕士及以上学历；4.具有经济管理等相关专业高级或以上职称；5.不超过40周岁。
竞聘程序
竞聘程序包含网上报名、资格审查、演讲答辩、组织考察和录用等环节。
报名程序及相关说明
报名时间:
2020年12月14日至21日17：00，逾期报名不予受理。
应聘者登录https://hr.cnbm.com.cn/#/zp/login（请将此网址粘贴到浏览器打开），请使用身份证号码进行注册，点击申请的职位即可开始报名；每人仅限申请1个岗位。
上传相关材料：应聘者需同时上传个人证件和相关资料的扫描件（或图片），包括但不限于：身份证（正反面）或护照信息页、学历及学位证明（学历学位证书，如具有国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、相关资格证书（职业资格、职称证书等）。
1.本次竞聘对于任职年限和年龄计算截至2020年12月31日；
2.本次竞聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；
3.竞聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；
4.在竞聘过程中，我们承诺为竞聘者私人信息保密。
联系人：姜超 电话：010-68138083
来源丨集团党委组织部
编辑丨集团党委宣传部
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